Bank Mayora adalah
Perusahaan berskala nasional yang bergerak di bidang perbankan. Bank Mayora
telah berdiri sejak 28 Juli 1993. Dalam perjalanannya, Bank Mayora mengalami
proses siklus pasang surut yang semakin menguatkan keberadaannya di perbankan
Indonesia. Ujian terberat yang dialami Bank Mayora dan seluruh perbankan
Indonesia adalah ketika terjadi krisis moneter di tahun 1997-1998. Banyak Bank
yang berguguran di masa itu. Bersyukur, Bank Mayora sanggup bertahan sebagai
salah satu Bank yang sehat dan tidak memerlukan rekapitalisasi.
Keberhasilan
untuk bertahan adalah karena Bank Mayora adalah Bank yang mengelola usaha
berdasarkan prinsip tata kelola perusahaan yang baik yang selalu menganut
prinsip Profesionalisme, Transparansi, Tanggung jawab, Akuntabilitas dan
Kewajaran. Proses transformasi Bank Mayora terus berlanjut dari tahun ke tahun
dengan membangun pondasi pertumbuhan yang lebih kokoh dalam berbagai aspek baik
perkreditan, pelayanan jasa, teknologi informasi, sumber daya manusia,
manajemen risiko maupun infrastruktur. Hal itu dilakukan agar dapat mengimbangi
kebutuhan nasabah yang semakin berkembang dan sekaligus sebagai upaya untuk
meningkatkan dan memberikan pelayanan perbankan nasional.
Dengan didukung oleh
struktur permodalan yang kuat, kepemimpinan dan penerapan strategi yang baik,
Bank Mayora senantiasa mencapai kinerja yang baik guna mendukung dan menjaga
pertumbuhan di masa-masa mendatang. Bank Mayora terus berupaya mempertajam
indentitasnya sebagai Bank retail dan konsumer yang sehat dan berkinerja baik.
Untuk lebih mendorong hal tersebut maka perluasan jaringan kantor Bank semakin
diperbanyak dari tahun ke tahun. Hingga saat ini, jumlah jaringan kantor Bank
Mayora sebanyak 38 kantor yang tersebar di Jabotabek, Bandung, Surabaya, dan
Lampung. Produk-produk yang dipasarkan semakin inovatif dan variatif. Produk
yang berbasis teknologi telah dan terus secara intens digiatkan.
Saat ini bank mayora
membuka lowongan kerja pada bulan April 2016 sebagai serikut:
Posisi Lowongan :
1. System & Procedure Staff
Kode Posisi : SYSDUR
PERSYARATAN UMUM:
- Pria/Wanita, usia max 30 th
- Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (semua disiplin ilmu), IPK min. 2,75
- Menguasai Ms Office
PERSYARATAN KHUSUS:
- Pengalaman min. 2 tahun sebagai System & Prosedur Staff dan dari Perbankan
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman sistem operasi dan prosedur kerja perbankan
- Memiliki pengetahuan dan pemahaman prinsip-prinsip internal kontrol
- Memiliki pengetahuan mengenai perbankan di seluruh bagian
- Dapat bekerja secara individual atau team
- Tugas dan Tanggung Jawab:
- Melaksanakan pembuatan hingga pemantauan kebijakan dan sistem prosedur sesuai dengan ketentuan yang berlaku
- Turut serta dalam mensosialisasikan pelaksanaan kebijakan dan prosedur terhadap unit kerja terkait.
- Membantu menyusun prosedur tiap-tiap unit kerja
2. Credit Analyst
Kode Posisi : CA
PERSYARATAN:
- Pria/Wanita, usia max 35 th
- Pendidikan min. S1 (Disiplin Ilmu Ekonomi) dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
- Pengalaman min. 2 tahun sebagai Credit Analyst
- Diutamakan menguasai Bahasa Mandarin / Hokkian
- Mengevaluasi pengajuan proposal baru/pada saat penambahan/perpanjangan fasilitas yang diajukan oleh Lending Officer
- Memeriksa kesesuaian struktur kredit yang telah atau akan diberikan sesuai dengan kebutuhan peminjam
- Menyajikan evaluasi yuridis perkreditan sesuai dengan hasil penelaahan Unit Legal
cara mendaftar:
bagi anda yang termaksud kriteria posisi diatas untuk mendaftarkan lowongan anda silahkan klik PENDAFTARAN
alamat kantor:
HUMAN
RESOURCE DEVELOPMENT
PT
BANK MAYORA
Jln
Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA
BARAT
(Jenis
File PDF/Word Maks. 100 Kb)
www.bankmayora.com
sumber : klik link nya DISINI
Diatas adalah informasi
Lowongan Kerja yang kami sediakan untuk anda. Silahkan anda boleh
menyebarluaskan info loker Lowongan Kerja di atas tetapi jangan lupa untuk
menyertakan sumber yang menuju ke blog ini, semoga apa yang telah kami
informasikan di blog INFOLOKERKITA6 bermanfaat untuk para pencari kerja di indonesia.
No comments:
Post a Comment